Transparentnost ve veřejné správě není jen hezky znějící slovo – je to základní pilíř důvěry občanů v demokratický stát. Jednou z oblastí, kde je otevřenost naprosto klíčová, jsou platy a odměny zaměstnanců veřejného sektoru. Ty totiž nejsou vypláceny ze soukromých zdrojů, ale z daní nás všech.
Právě proto Hlídač státu každoročně oslovuje stovky státních institucí s žádostí o detailní přehled platů a odměn svých zaměstnanců. Nejde o hon na čarodějnice ani o závist vůči dobře ohodnocené práci. Cílem je získat přehled, identifikovat nesrovnalosti a odhalit potenciální zneužití veřejných prostředků.
Výsledky za letošní rok opět ukazují, že některé instituce s otevřeností problém nemají, jiné se transparentnosti stále brání – někteří argumentují ochranou osobních údajů, jiní dokonce ignorují zákonnou povinnost informace poskytnout. I díky vytrvalosti Hlídače státu se ale daří získávat stále více dat, která odhalují zajímavé (a někdy i alarmující) rozdíly nejen mezi jednotlivými úřady, ale i uvnitř nich.
Jak říká ředitelka Hlídače státu Lenka Stryalová, veřejnost má právo vědět, jak jsou rozdělovány peníze z veřejných rozpočtů – a právě proto by téma platů a odměn nemělo být tabu. Ve svém podrobném komentáři pro Deník Referendum se věnuje nejen výsledkům letošního šetření, ale i širšímu kontextu – například tomu, jak může nedostatek transparentnosti nahrávat klientelismu nebo politickým tlakům.
Na webu Hlídače státu si navíc můžete konkrétní informace o jednotlivých institucích sami dohledat, porovnat platy meziročně i mezi různými úřady, a udělat si tak vlastní obrázek o tom, kde stát hospodaří efektivně a kde je ještě co zlepšovat.
Veřejné peníze = veřejná kontrola. A proto platí: Platy a odměny ve veřejné správě nesmí být tabu.
EKONOMIKA
